我是2022年10月份入职HB火博体育工作的一员，十分荣幸地成为加氢车间的一份子。作为一名新员工，一来就被车间领导分配到二氧化碳这个新项目工作学习。一开始我怀着强烈的好奇心去现场了解二氧化碳的工艺流程，在不断地学习工作中逐渐让我产生了从来没有过的紧迫感。但是，通过这段时间的学习以及同事的帮助下，我对二氧化碳项目的工艺流程有了更深刻的认识。后来经过车间里组织的系统化培训，又使我掌握了很多的专业基础知识，逐步的提高了自身的技术水平和素养。

二氧化碳这个项目大部分来是我们这种新员工，和车间里其他岗位抽调到新项目的老员工比起来，我们不管是业务能力还是工作状态上都略逊一筹。就拿我们的“大聪明”来说吧，刚来到装置现场的第一天，映入我眼帘的这个人就好似一个穿着红马甲正在指挥交通的非洲朋友。经过几次的攀谈我才知道智伟兄弟是看着新项目破土动工到竣工的第一人，黢黑的脸庞彷佛就是他最好的见证。后来经过不断地了解我才发现，他日常生活中看着大大咧咧，与人和善的样子，可是一旦到了施工现场监护时那可谓是班头打他爹——公事公办。面对施工人员的违章行为他敢于上前制止，遇到某些不听劝的人他会第一时间上前与之理论，直到对方心服口服把安全措施落实到位才能继续施工，他那神气的小碎步走起来真的有几分现代版“包青天”刚正不阿，秉公办事的样子，那双充满智慧的眼神让违章人员看到如同小鬼见了钟馗像——望而生畏。

二氧化碳新项目自打今年2月16日开车以来也快半年的时间了，在这期间我和我的同事们遇到了各种各样的问题，在不断的摸索过程中我们成功的化解了一些书本上都没有见过的疑难杂症。现在想想最初开车的那几天真的是八仙过海——各显神通啊，在解决突发问题的过程中总感觉自己平日里学的差不多，略知一二。实际上，真正轮到自己要解决的时候却是白娘子喝了雄黄酒——现了原形，丈二的和尚——摸不到头脑，茶壶里煮饺子——肚里有货道不出啊。

因此，在日后的工作中我一定要严格要求自己，认真完成领导布置的任务。平时遇到不懂的问题就要虚心的向主操学习请教，不断地提升自己的应急处置能力。当然，初来乍到，难免会出现一些工作上的差错。通过这段时间的学习，我发现自己在日常工作中还存在着很多的不足，以后我在处理突发问题时会考虑地更加全面，以防类似的失误发生。

在此，我要特别感谢车间领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中的冒失做出提醒和指正。我会在今后的工作中通过自身的努力不断地完善个人的专业技能，我相信凭着自己强烈的责任心和自信心，一定能改正这些不足之处，争取在未来的工作中取得更大的进步。

来到HB火博体育工作之前，我对加氢车间的情况只有一点简单的了解。车间对员工的个人素质能力以及未来的职业发展方向有着很高的要求。从入职到现在，我逐渐感受到领导对员工的要求是苛刻的，不管是从你平时的工作状态还是个人本身的业务能力而言，基层员工必须做到全面发展。

我的收获莫过于不管是在思想境界还是在业务素质上都得到了很大的提升和进步，同时也激励着我在工作中努力向前。我会用谦逊的态度以及饱满的热情干好我的本职工作，相信在我们这个新团队的共同努力下，二氧化碳项目的未来会发展的更加美好。